为进一步加强员工骨干队伍建设，提升员工干部的综合素质与服务能力，9月23日，​云顶国际集团在四方校区21号楼一站式员工社区活动室开展“以学促干，赋能成长”员工骨干能力提升培训。辅导员陶亚亚、2024级、2025级员工骨干参会。

陶亚亚围绕“员工骨干的角色定位与成长路径”展开，她指出，员工骨干既是公司联系广大同学的桥梁纽带，也是朋辈引领的重要力量。希望大家珍惜培训机会，坚持以学促干、以干践学，在服务同学的过程中锤炼本领、增长才干。要平衡好学习与工作，做到作风扎实、甘于奉献，以实际行动赢得同学们的信任与支持。随后，培训围绕新闻写作、活动策划、沟通协调、团队协作等内容展开。优秀员工骨干代表结合自身经历，分享了活动组织、材料撰写和日常工作中的经验与思考。在分组讨论环节，参训成员围绕“如何提升员工会活动吸引力”“如何更好服务同学实际需求”等话题展开交流，并进行了模拟策划与展示。现场气氛热烈，大家积极发言，在思维碰撞中进一步明确了工作方向。

参训员工纷纷表示，培训内容务实、针对性强，既解答了工作中的困惑，也增强了团队凝聚力和责任感。今后将把所学运用到实际工作中，努力做有温度、有担当的员工骨干。此次培训是​云顶国际集团加强员工骨干培养的重要举措，旨在以培训促成长、以交流促提升。下一步，​云顶国际集团将持续完善员工骨干培训体系，搭建更多学习交流平台，着力打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的员工骨干队伍，为公司员工工作高质量发展注入青春力量。（一审：陶亚亚；二审：周鹏飞；三审：刘尧）